LISTE DES PARTENAIRES
CROSSKNOWLEDGE
Leader du développement des compétences de management et de leadership par les nouvelles technologies d’apprentissage, CrossKnowledge apporte aux entreprises les moyens de déployer rapidement leur stratégie via une offre pédagogique de qualité, avec une efficacité démontrée et à coûts maîtrisés.
CrossKnowledge propose une gamme complète de produits de formation à distance : plus de 15 000 ressources pédagogiques disponibles en 16 langues (Français, Anglais, Anglais américain, Espagnol, Polonais, Allemand, Néerlandais, Finnois, Italien, Chinois, Japonais, Tchèque, Portugais, Arabe, Russe, Suédois), pour former, évaluer la progression et aider à l’application. Le catalogue de formations CrossKnowledge couvre plus d’une centaine de thématiques telles que Changement, Communication, Développement des talents, Développement personnel, Entrepreneuriat, Ethique et Responsabilité Sociale d'Entreprise, Finance, Innovation et créativité, International, Management de la performance, Management de personnes, Management transversal, Orientation client, Pilotage opérationnel, Ressources Humaines, Stratégie, Technologie, Vente et Marketing…
Pour développer ses contenus, CrossKnowledge a créé sa Faculty, composée des meilleurs professeurs, auteurs et professionnels du Management, issus des Business Schools les plus renommées telles que Harvard, Stanford, IMD et HEC. La Faculty CrossKnowledge a pour ambition de porter au niveau de toutes les entreprises des experts mondialement connus qui formeront les leaders de demain.
CrossKnowledge est aujourd’hui le seul acteur à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur du eLearning, qu’il s’agisse de contenus, de technologies ou de services.
OPCALIA
OPCALIA accompagne les entreprises afin d’optimiser leurs investissements en formation et d’assurer la montée en compétences des salariés. Pour ce faire, OPCALIA développe des services de proximité - conseil, information, élaboration de projets de formation, financement – et s’appuie sur une organisation et une implantation prenant en compte les spécificités régionales et sectorielles des entreprises. Autre spécificité, un engagement quotidien en faveur de l’équité par la mise à disposition de solutions adaptées dans les domaines de la gestion des âges, du handicap, des compétences de base et de l’égalité hommes-femmes dans l’entreprise. Dans le contexte de crise actuel, OPCALIA est fortement mobilisé sur le terrain de l’emploi aux côtés des pouvoirs publics et de Pôle Emploi : mise en œuvre des mesures de soutien aux entreprises et aux salariés de l’accord Etat/FUP du 21 avril 2009, déploiement du Contrat de Transition Professionnelle (CTP) et de la Convention de Reclassement Personnalisé (CRP). OPCA interprofessionnel, interbranches, interrégional > Un réseau de 28 opérateurs (3 dédiés aux branches professionnelles, 25 en régions) > 410 M€ de collecte > 38 000 adhérents > 60% de TPE (moins de 10 salariés) > 383 000 salariés formés
LADOM SIÈGE
Fonds social européen
L'Europe s'engage
ISQ OPQF
L'OPQF recouvre le champ de qualification des organismes de formation professionnelle continue. La qualification OPQF atteste du professionnalisme de l'organisme de formation, en tant que personne morale et reconnaît qu'il : - possède les ressources nécessaires à l’exercice de son activité dans le ou les domaines qu’il a choisis, - a la capacité de les mettre en œuvre dans des conditions qui donnent pleine satisfaction à ses clients, - est en mesure d’en apporter des justifications sous forme d’évaluation établie par ses clients.
CENTRE INFFO
Lieu de ressources, d’analyse et d’information sur la formation professionnelle et l’apprentissage, le Centre INFFO est une association sous tutelle du ministère de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi. Son conseil d’administration est composé de représentants de l’État, des partenaires sociaux, des Régions et de personnalités qualifiées. Interlocuteur privilégié des pouvoirs publics et des acteurs de la formation, le Centre INFFO est doté d’une mission publique d’information. A ce titre, il conçoit et diffuse au niveau national des produits et des services d’information, d’expertise et de formation sur le droit, les pratiques et l’environnement de la formation. Avec 105 salariés, le Centre INFFO regroupe des juristes, des documentalistes, des spécialistes des pratiques de formation, des journalistes, des professionnels de l’édition et du multimédia.
GARF
Le GARF, c’ est ... Une Communauté de métiers, un centre de ressources et d’expertises issus de 50 années d’activités dans les entreprises au service de leur investissement le plus durable : le développement des compétences. L’association constitue un réseau de professionnels qui contribue à développer les ressources humaines et la dynamique des compétences dans les organisations. Elle regroupe environ 800 professionnels représentant 600 entreprises ou administrations, mais aussi des chercheurs, des universitaires, ainsi que des acteurs de la formation représentant l’offre et son financement. Acteurs majeurs de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises, les membres du GARF accompagnent les stratégies industrielles et humaines de leurs organisations. Répartis en 30 Groupes de travail sur le territoire national. Chacun de ces Groupes est animé par un Président, responsable des activités du Groupe. Au niveau régional, participer aux réunions du GARF c’est, appartenir à un réseau d’apprenance, voire de co-production et, S’enrichir par l’échange, partager ses expériences, ses réflexions et ses méthodes, développer ses compétences Apprendre ensemble Confronter ses pratiques professionnelles auprès de ses pairs Se professionnaliser au sein d’un réseau de professionnels de la Formation et des Ressources Humaines Animer un réseau de professionnels Partager des projets et des initiatives avec les institutionnels locaux, Conseils régionaux, Conseils généraux, DRTEFP, Universités, ANDRH, CRCI,… Promouvoir la Formation Professionnelle.
AFPA
DÉBAT FORMATION
ESPACE PARTICIPANT
09H20
