La 8ème édition de la conférence Economie de l'Hôpital a rassemblé les acteurs du secteur hospitalier tant public que privé. Dans une période où l'hôpital doit s'adapter à de nouveaux territoires, une nouvelle gouvernance et de nouveaux métiers, cette journée a permis un dialogue constructif entre toutes les parties prenantes. La profession s'est interrogée sur les passerelles, moyens de collaboration ou transfert de savoir faire entre public et privé. La question de l'évolution des métiers de patron d'hopital mais également de manager hospitalier a été largement débatue : les orateurs ont essentiellement préconnisé une formation continue des cadres hospitaliers et un meilleur accompagnement dans leurs fonctions.
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ENTENDU À LA 8ÈME CONFÉRENCE ECONOMIE DE L’HÔPITAL
Entre hôpitaux on collabore, entre universités on se batComment fait-on pour gérer la réforme des pôles hospitalo-universitaires ? La « dynamique » réforme des universités est fondée sur le principe de la concurrence entre les universités. A l’inverse la réforme des hôpitaux cherche à promouvoir des coopérations voir des regroupements. C’est une des contraintes de l’exercice pointée par Mireille Faugère, directrice générale de l’AP-HP (Assistance Publique-Hôpitaux de Paris). Pas une contrainte suffisante cependant pour bloquer son ardeur réformatrice. Lire la suite > |
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