Cette conférence s’adresse notamment aux :

HÉBERGEMENTS DE PERSONNES ÂGÉES
Directeurs et administrateurs d'EHPAD, de résidences et logements-foyers pour personnes âgées, d'USLD

ENTREPRISES DE SERVICES À DOMICILE (SOINS, AIDE, ASSISTANCE, SÉCURITÉ)
Présidents ; Directeurs généraux ; Directeurs stratégie et développement ; Directeurs commerciaux et marketing ; Directeur des ressources humaines d'entreprises de soins, d'aide et de services à domicile

SOCIÉTÉS D'ASSURANCES, MUTUELLES, ASSISTANCE, INSTITUTS DE PRÉVOYANCE, BANQUES
Présidents ; Directeurs généraux ; Directeurs santé ; Directeurs stratégie ; Directeurs du développement; Directeurs commerciaux et marketing

PROMOTEURS, CONSTRUCTEURS, ARCHITECTES, AMÉNAGEURS D'ÉTABLISSEMENTS D'HÉBERGEMENT POUR PERSONNES ÂGÉES DÉPENDANTES

CAISSES NATIONALE ET RÉGIONALES D'ASSURANCE VIEILLESSE, CAISSE NATIONALE D'ASSURANCE MALADIE, CAISSES PRIMAIRES D'ASSURANCE MALADIE
Présidents ; Directeurs ; Directeurs santé ; Directeurs financiers

COLLECTIVITÉS LOCALES ET TERRITORIALES
Élus : Présidents de conseils régionaux et généraux ; Maires ; Présidents de structures intercommunales; Députés ; Sénateurs ; Directeurs de services d'action sociale dans les régions, départements, communes

AGENCES RÉGIONALES DE SANTÉ

Et toutes les personnes intéressées par le secteur de la prise en charge des personnes âgées...

LISTE DES PARTENAIRES

R & B PARTNERS

Depuis 1991, R & B Partners est présent sur tous les segments du secteur financier : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de retraite et de prévoyance, bancassurance, banque, institutions financières. Ses missions couvrent différents domaines d’intervention : stratégie opérationnelle, organisation, assistance à maîtrise d'ouvrage. Chez R & B Partners, nous partageons des valeurs d’engagement, de respect, d’intégrité et de travail en équipe. Chacun de nos collaborateurs est unique, c’est pourquoi nous offrons un plan de carrière « sur mesure », permettant l’épanouissement de nos salariés au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le dénominateur commun entre nos collaborateurs ? La passion de leur métier. Ils s’épanouissent dans un environnement où le travail en équipe et la qualité des relations, tant internes qu’externes, sont prépondérants. http://www.rbpartners.com

AD-PA

L’ADEHPA qui regroupait jusqu’à présent plus de 1 800 directeurs d’établissements pour personnes âgées est devenue l’AD-PA (Association des Directeurs au service des Personnes Agées) et accueille désormais les directeurs de services à domicile et de coordinations. Cette décision prise en mars dernier s’inscrit dans une logique d’ouverture de l’ADEHPA engagée depuis de nombreuses années, notamment par le regroupement avec les familles de la FNAPAEF, au sein d’AVVEC et la signature d’une plateforme avec les syndicats représentant les personnels en 2005. Finalités de l'AD-PA: - Promouvoir une réflexion globale en matière de gérontologie. - Participer à l’évolution de l’accompagnement des personnes âgées fragilisées en facilitant la circulation de l’information au sein de la profession et de ses partenaires. - Montrer que les établissements et les services pour personnes âgées sont innovants dans leurs pratiques quotidiennes d’accompagnement et de soins. L’AD-PA apporte son soutien aux initiatives engagées par ses adhérents dès lors qu’elles sont compatibles avec les grandes orientations de l’association et organise, seule ou avec d’autres associations ou tout collègue intéressé, des colloques, des réunions, des débats et aide à mieux valoriser les actions menées localement.

FEHAP

La FEHAP, Association loi 1901 créée en 1936, est la fédération de référence des champs sanitaire, social et médico-social du secteur privé à but non lucratif. En 2010, elle regroupe 1590 associations gérant 3422 établissements et services de santé et d’accueil ayant fait le choix d’appliquer la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. Fédération employeur, elle exerce au quotidien son rôle d’organisation professionnelle auprès des établissements adhérents pour les aider à remplir le mieux possible leur mission dans le souci partagé d’une amélioration constante de la qualité et de la performance au service de l’usager. Acteur pertinent et légitime des secteurs sanitaire et social, la FEHAP recherche dans ses négociations avec les pouvoirs publics la cohérence entre les priorités de santé publique définies par l’Etat et leur mise en œuvre sur le terrain. Chaque jour, elle défend les intérêts de ses adhérents lors de l’élaboration par l’Etat des lois, décrets et règlements qui encadrent ces activités. Vous trouverez plus d’informations sur le FEHAP sur le site www.fehap.fr .

 Les propositions de la FEHAP 2012-2017 pour une solidarité active au service de nos concitoyens et de leur santé

FNADEPA

La FNADEPA - Fédération Nationale des Associations de Directeurs d'Etablissements et Services pour Personnes Agées - regroupe 900 adhérents tous directeurs en poste issus de tous les statuts juridiques et quel que soit le nombre de personnes âgées accueillies ou aidées. l'objectif est l'amélioration des prestations offertes en institution et à domicile grâce aux partages et aux échanges, à l'information et à la formation. les moyens sont un siège social au service des adhérents, une lettre mensuelle, une revue trimestrielle, un congrès annuel et des colloques en région, des publications, une prestation juridique, un site internet... Contact : Françoise TOURSIERE, Directeur, info@fnadepa.com.

Synerpa

Le SYNERPA est né en Juin 2001 de la fusion des trois précédentes fédérations qu’étaient l’UNEPPA, la FNEAPAD et la FFEHPA. Ce nouveau syndicat qui fédère aussi bien des établissements commerciaux que des établissements associatifs compte. Le SYNERPA a la caractéristique d'être la seule organisation à fédérer tout à la fois des établissements associatifs et commerciaux. Cette volonté politique fortement affirmée par le SYNERPA s'explique les différences de moins en moins importantes qui séparent aujourd'hui les deux pans du secteur privé tant en matière de qualité des prestations qu'en matière de définition de la tarification. Le SYNERPA regroupe donc tout à la fois des groupes et des établissements individuels, de grandes associations et des associations ne gérant qu'un seul établissement, des établissements de grande taille et des petites structures. Tout l'éventail de la profession est représenté au sein du SYNERPA et chacun y a sa place. Grande première dans un secteur médico-social plutôt habitué au morcellement des organisations, la fusion entre trois syndicats a été un signe fort donné à tous les établissements privés pour personnes âgées. Le SYNERPA est donc une organisation toute jeune mais qui puise aussi sa force dans l'histoire de ses composantes, l'UNEPPA, la FNEAPAD et la FFEHPA.

UNA

L’Union Nationale de l’Aide, des Soins et des Services aux Domiciles (UNA), c’est : - Une association militante créée en 1970, reconnue d’utilité publique, qui milite pour le droit fondamental pour tous d’être aidé, accompagné et soigné à domicile et la défense des valeurs de l’économie sociale et solidaire. - Le réseau n°1 de l’intervention à domicile en France et en Outremer, avec plus de 1200* services d’aide, d’accompagnement et de soins à domicile adhérents (principalement des associations, des services publics territoriaux et des organismes mutualistes), qui interviennent en mode prestataire ou mandataire**. UNA, ce sont également 800 000*** personnes aidées à domicile chaque année (personnes âgées, handicapées, familles, personnes soignées, particuliers) grâce à une large gamme de prestations (pour "vous et vos proches", "vos enfants", "votre maison"), 110** millions d’heures d’intervention par an et 145 000*** professionnels. En 2008, UNA a créé 9 200*** emplois nets. * Au 31/12/2009 **Mode prestataire : le service d’aide ou de soins à domicile est employeur direct des intervenants à domicile. Mode mandataire : le bénéficiaire est l’employeur direct de l’intervenant à domicile, le service se chargeant du recrutement et des aspects administratifs. *** Source : rapport d’activité 2008.